近日，雙楊法庭通過(guò)構(gòu)建“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”多元解紛機(jī)制，成功化解13名勞動(dòng)者與某陶瓷原料企業(yè)間的欠薪糾紛，為勞動(dòng)者追回18.2萬(wàn)元血汗錢，以司法溫度守護(hù)勞動(dòng)者“薪”事，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛源頭化解，取得“保民生、護(hù)營(yíng)商、促穩(wěn)定”的疊加效應(yīng)。
涉案企業(yè)系轄區(qū)內(nèi)一陶瓷原料企業(yè)，2024年，一場(chǎng)突如其來(lái)的火災(zāi)更是讓企業(yè)遭受重創(chuàng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入停滯，無(wú)力支付部分勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)奈之下，員工們將該陶瓷原料企業(yè)訴至法院，期待通過(guò)法律途徑討回自己的辛苦錢。
案件受理后，面對(duì)這起涉及重點(diǎn)行業(yè)、弱勢(shì)群體、企業(yè)存續(xù)的復(fù)合型糾紛，雙楊法庭立即啟動(dòng)工作方案：搭建“3名行業(yè)調(diào)解員+1名經(jīng)驗(yàn)豐富法官助理”專業(yè)團(tuán)隊(duì)，迅速完成案情研判，制定“保就業(yè)崗位、護(hù)企業(yè)重生、促債務(wù)履行”的調(diào)解方案。
調(diào)解初期困難重重，企業(yè)因停產(chǎn)，法人、負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員均不在公司辦公，電話聯(lián)系也多次無(wú)果。面對(duì)這一 “失聯(lián)”僵局，調(diào)解團(tuán)隊(duì)并未退縮，而是兵分兩路：一路前往企業(yè)送達(dá)法律文書(shū)，向留守人員詳細(xì)分析企業(yè)當(dāng)前面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)峻形勢(shì)；另一路積極與企業(yè)所在地村委溝通協(xié)作，尋求支持與幫助。經(jīng)過(guò)不懈努力，終于促使企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)與法庭取得聯(lián)系，并約定到庭調(diào)解。
調(diào)解當(dāng)日，雙楊法庭團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新采用“背對(duì)背調(diào)解+面對(duì)面協(xié)商”模式，既引導(dǎo)企業(yè)正視“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，又勸說(shuō)勞動(dòng)者體諒企業(yè)突發(fā)困境。最終，在調(diào)解團(tuán)隊(duì)的不懈努力下，雙方最終達(dá)成“分期償付”和解協(xié)議，成功化解了這起糾紛。
“每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議都關(guān)乎民生冷暖?！敝鲗?a class="keyword-search" >法官表示，下一步，雙楊法庭將持續(xù)深化“楓橋式人民法庭”建設(shè)，通過(guò)建立行業(yè)調(diào)解工作站、完善“調(diào)解協(xié)議+司法確認(rèn)”機(jī)制等舉措，讓司法保障既有力度更具溫度，為營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境提供更優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)。
（淄川法院 王付娟、王成志）
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