作者丨嶼之
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得到領(lǐng)導(dǎo)提拔，實(shí)現(xiàn)升職加薪是不少職場(chǎng)人的追求。
有人苦苦干了十多年，卻始終無(wú)法得到提拔；有人入職不久便升職加薪，邁向職場(chǎng)新階段。
比起無(wú)法晉升，更遺憾的是未能識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的提拔信號(hào)，錯(cuò)失良機(jī)。
職場(chǎng)提拔是一門(mén)學(xué)問(wèn)。如果領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，一般會(huì)有以下5個(gè)表現(xiàn)，快來(lái)看看你占幾個(gè)？
安排核心業(yè)務(wù)，擴(kuò)展能力邊界
一般而言，在職場(chǎng)中能夠獲得重用的人，往往是那些牢牢掌握公司核心業(yè)務(wù)的員工。
若領(lǐng)導(dǎo)有意讓你承擔(dān)核心業(yè)務(wù)，這不僅體現(xiàn)了對(duì)你的信任，也反映了對(duì)你的培養(yǎng)意圖。
朋友小敏初入職場(chǎng)的第一年，一直負(fù)責(zé)一些較為簡(jiǎn)單的工作。然而一年后，領(lǐng)導(dǎo)突然將她手頭的業(yè)務(wù)交給了新人，并安排她去負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)。
與之前的工作相比，核心業(yè)務(wù)的難度升級(jí)，加上經(jīng)驗(yàn)不足，她需要承受比較大的壓力。但她沒(méi)有因此退縮，而是選擇花多點(diǎn)時(shí)間把這項(xiàng)業(yè)務(wù)“啃”下來(lái)。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)技能和復(fù)盤(pán)業(yè)務(wù)情況，工作能力不斷拔高，漸漸成為團(tuán)隊(duì)的“扛把子”，完美完成不少內(nèi)部重大項(xiàng)目。不久后，小敏便成功實(shí)現(xiàn)升職加薪，成為項(xiàng)目經(jīng)理。
要知道，核心業(yè)務(wù)是公司的命脈，也是管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。給你機(jī)會(huì)接觸核心業(yè)務(wù)，是信任的表現(xiàn)。只有抓住機(jī)會(huì)，才能幫助自己拓展能力邊界，積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)被委以重任奠定基礎(chǔ)。
出席重要場(chǎng)合，給予表現(xiàn)機(jī)會(huì)
電視劇《縣委大院》中，林志為因能力出眾而被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)帶他參加招商活動(dòng)，并讓他撰寫(xiě)縣長(zhǎng)的發(fā)言稿，多次提供歷練的機(jī)會(huì)。
后來(lái)，縣長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員職位空缺，縣長(zhǎng)要從內(nèi)部選拔合適的人選，領(lǐng)導(dǎo)立馬推薦了他。他便順利晉升為縣長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，迎來(lái)了職業(yè)生涯的新篇章。
眾所周知，在職場(chǎng)中，普通員工很少有機(jī)會(huì)直接接觸到高層領(lǐng)導(dǎo)。如果缺乏與高層領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)，晉升的可能性就會(huì)變得渺茫。
如果領(lǐng)導(dǎo)帶你出席重要場(chǎng)合，讓你接觸高層領(lǐng)導(dǎo)，并提供表現(xiàn)機(jī)會(huì)，那么很可能是希望你在高層領(lǐng)導(dǎo)面前留下好印象。
比如，在會(huì)議上詢(xún)問(wèn)你對(duì)某項(xiàng)工作的建議，或者特別點(diǎn)名讓你匯報(bào)工作進(jìn)度。因此，一定要提前做好準(zhǔn)備，并在會(huì)議上大膽發(fā)言、積極表現(xiàn)，抓住每一次展示自己的機(jī)會(huì)。
如果只是不斷增加你的工作量，卻不提供任何表現(xiàn)機(jī)會(huì)，那可能意味著“壓榨”而非真正的提拔。
公開(kāi)夸贊表?yè)P(yáng)，私下交談提點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你的表現(xiàn)之一是，在公開(kāi)場(chǎng)合多次夸贊和表?yè)P(yáng)你，對(duì)你的工作能力表示肯定。 只有這樣，才能逐步幫你凝聚人心，為后面的提拔提供依據(jù)。
與此同時(shí)，私下交談也會(huì)變多，偶爾聊聊家常，拉進(jìn)彼此的距離。不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)向你透露公司的人事動(dòng)向和業(yè)務(wù)調(diào)整，讓你擁有更多的內(nèi)部知情權(quán)。
或者私下規(guī)訓(xùn)提點(diǎn)你，指出哪些事情需要注意，以及如何將工作做得更好。
看到這樣一個(gè)事例：
小李是一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，懷揣著對(duì)職場(chǎng)的熱情，干勁滿(mǎn)滿(mǎn)。 有一次，他幫助團(tuán)隊(duì)解決了項(xiàng)目的關(guān)鍵難題，領(lǐng)導(dǎo)在部門(mén)會(huì)議上公開(kāi)表?yè)P(yáng)了他。
但沒(méi)過(guò)多久，領(lǐng)導(dǎo)便在私下找他談話(huà)，指出他在工作中存在的一些問(wèn)題，態(tài)度嚴(yán)厲。 這讓小李感到失望且不解。直到后來(lái)，他與一位老員工聊天后，才逐漸理解了領(lǐng)導(dǎo)的用意。
正如網(wǎng)上有句話(huà)：“如果領(lǐng)導(dǎo)在公共場(chǎng)合表?yè)P(yáng)你，私下卻批評(píng)你，千萬(wàn)別生氣，這是真的關(guān)心你?！?/p>
公開(kāi)表?yè)P(yáng)是肯定你的能力，看好你的潛力，而私下批評(píng)則體現(xiàn)了關(guān)心和提拔你的考量。
工作要求變高，全力支持指導(dǎo)
以前對(duì)你的工作要求不高，按時(shí)完成便沒(méi)有過(guò)多反饋，但后來(lái)要求變得嚴(yán)格，關(guān)注到每一個(gè)細(xì)節(jié)。 先別急著抱怨，這可能是領(lǐng)導(dǎo)想要重點(diǎn)培養(yǎng)并提拔你的跡象。
同事小張像往常一樣根據(jù)模板提交了材料報(bào)告，但是領(lǐng)導(dǎo)這次卻不予通過(guò)。
起初，他覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)他，故意給自己使絆子。
然而，在修改報(bào)告的過(guò)程中，他發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不僅提出了要求，還會(huì)親自指導(dǎo)，幫助分析問(wèn)題所在，并給出具體的修改建議。
同時(shí)，在工作過(guò)程中，會(huì)有雙向的反饋和交流，而不是單向的匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟進(jìn)他的修改進(jìn)度，并時(shí)不時(shí)詢(xún)問(wèn)他是否需要支持。
在領(lǐng)導(dǎo)的全力幫助和指導(dǎo)下，他高效地完成了工作。從那以后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他始終保持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但也會(huì)耐心地給予指導(dǎo)。 小張成長(zhǎng)得很快，最終被提拔為新團(tuán)隊(duì)的管理者。
在職場(chǎng)中，如若能遇到愿意全力支持和指導(dǎo)你的人，請(qǐng)好好珍惜，他們可能是助你“升職加薪”的貴人。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)頻繁，資源傾斜明顯
想要承擔(dān)重任，必須先確保能力過(guò)關(guān)。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，想要獲得成長(zhǎng)，少不了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
如若領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你重點(diǎn)培養(yǎng)，給你提供許多學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那可能是提拔的前兆。
無(wú)論是內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，都有機(jī)會(huì)接觸到更多優(yōu)秀的人，或是學(xué)習(xí)到更多有價(jià)值的知識(shí)。
此外，資源的傾斜將變得明顯，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排更多能干的下屬配合你的工作，并調(diào)動(dòng)其他優(yōu)質(zhì)資源來(lái)協(xié)調(diào)你的工作。
小周畢業(yè)后去了一家醫(yī)藥外企當(dāng)銷(xiāo)售，入職沒(méi)多久，領(lǐng)導(dǎo)便表示對(duì)她的看好。 她最開(kāi)始不以為然，以為又是領(lǐng)導(dǎo)“畫(huà)大餅”的套路，沒(méi)想到后來(lái)真有不一樣之處。
領(lǐng)導(dǎo)會(huì)派她去參加一些行業(yè)展會(huì)，同時(shí)還把較大的銷(xiāo)售區(qū)域分給她來(lái)負(fù)責(zé)。 她經(jīng)過(guò)多次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加上手握優(yōu)質(zhì)資源，很快就做出了業(yè)績(jī)，晉升速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他新人。
把握住學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，充分利用手上的資源，將自己的能力發(fā)揮到極致，這樣晉升之路才會(huì)來(lái)得更快。
人在職場(chǎng)，得到重用，受到提拔，乃是“喜事”一件。
及時(shí)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的提拔信號(hào)，充足做好準(zhǔn)備展現(xiàn)自己，迎接屬于自己的職場(chǎng)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
祝愿每一個(gè)職場(chǎng)人都能大展身手，實(shí)現(xiàn)升職加薪的夢(mèng)想。
作者簡(jiǎn)介：本文首發(fā)于公眾號(hào)智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系智聯(lián)招聘。
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