2025年將會如期迎來養(yǎng)老金的正常調(diào)整，這是職工養(yǎng)老金的第21次連續(xù)調(diào)整，同時也是城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，全國第7次的統(tǒng)一調(diào)整，那么對于養(yǎng)老金即將迎來雙雙調(diào)整，這個事實是不能夠忽視的，但是在具體調(diào)整的過程中，很多退休老人實際上已經(jīng)吵翻天了，就在我身邊就曾經(jīng)發(fā)生過這樣的案例。
當時的情形是這樣的，我自己去小公園遛彎，那么在一堆人群當中，我聽到關于探討?zhàn)B老金的話題，這是一堆老人在指今年養(yǎng)老金調(diào)整的話題，有人說他的養(yǎng)老金今年只有3000塊錢，是不是能夠有一個更高的增長，有人說他的養(yǎng)老金6000塊錢每一年，基本上都能夠獲得每月200元以上的增長，就是因為這些話題，導致這一群老人吵翻了天，究竟為什么會出現(xiàn)，有人的養(yǎng)老金比我長得更多呢？我們要通過這幾個原因來分析。
第1個原因，事業(yè)單位退休的人均水平，比企業(yè)單位會更多
雖然說早在2016年，就已經(jīng)實現(xiàn)了企事業(yè)單位退休人員之間養(yǎng)老金的并軌，但是它僅僅只是實現(xiàn)了并軌，并不意味著他們在養(yǎng)老金調(diào)整方面是完全一致的，所以本質(zhì)上來講，由于機關事業(yè)單位退休人員，人均養(yǎng)老金的待遇水平比較高，所以說他們依然是能夠獲得一個更高的調(diào)整水平。
一般情況下，機關事業(yè)單位人員的這個人均養(yǎng)老金高達6400元左右，而企業(yè)單位退休人員，人均養(yǎng)老金的待遇只有3200元左右。從這一點來看，二者之間就出現(xiàn)了一個明顯的差距，所以說在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面就會有不同的差異性存在，那么自然而然有的人比你拿的更高，也就很正常了，我們也都是更容易去理解的。
第2個原因，艱苦邊遠地區(qū)退休人員，有額外傾斜調(diào)整
如果你是艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，其實在一個省內(nèi)，它也會出現(xiàn)不同的城市之間有艱苦邊緣地區(qū)，比如說像四川省涼山和阿壩這些地區(qū)，都是屬于艱苦邊遠地區(qū)，但是像成都或者說像綿陽這些地區(qū)就不屬于艱苦邊遠地區(qū)，所以一個省內(nèi)也會出現(xiàn)不同人群，它對應的調(diào)整方式不同。
即便有些人可能退休以后，搬離了自己的退休所在地，回到了成都平原來生活，或者說在成都市生活，但他所享受到的養(yǎng)老金依然是艱苦邊遠地區(qū)發(fā)的養(yǎng)老金，所以在每一年調(diào)整的過程中，依然還能夠享受到艱苦邊遠地區(qū)的補貼調(diào)整，也就意味著每個月，至少能夠多增長幾十塊錢是沒有問題的。
第3個原因，參保條件較好的人，原則上還是能夠獲得更高的調(diào)整水平
比如說你的工齡比較長，包括自己的養(yǎng)老金待遇水平比較高，那么就是屬于參保條件相對較好的人群，對于這部分人群來說，它依然是能夠獲得一個更高的調(diào)整待遇，因為在掛鉤調(diào)整的過程中，尤其是工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤，充分就能夠體現(xiàn)出這一點優(yōu)勢，所以不同的人群之間養(yǎng)老金待遇水平調(diào)整，自然而然是有所不同的，幾個老人之間的爭吵，我們通過這幾個方面也都可以理解了。
綜上所述
2025年養(yǎng)老金即將迎來調(diào)整，但是有很多退休老人，往往在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，還不太理解，究竟為什么人和人之間的調(diào)整待遇差距還比較大，其實主要就是以上這幾個方面的原因所導致的，那么將來你能夠獲得一個什么樣的調(diào)整待遇，最終要考慮的還是你的退休所在地，你的參保繳費條件，包括你的自身退休年齡，還有就是你工作單位的性質(zhì)，這些都會直接影響到退休養(yǎng)老金的調(diào)整，那么我們通過以上這幾個方面的原因，也就能夠一目了然了。
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