軍齡工資，如果再漲一漲一些還是可以的，畢竟現(xiàn)在軍齡只有30元，相對還是不高的。要是再漲10元，也不是有多大難度的。大家都知道，從當(dāng)兵進部隊起，就有軍齡工資。這些年，軍齡工資確實在不斷上漲，這表明服役時間越長，工資待遇越高。軍齡工資的演變，就像一部濃縮的國防建設(shè)史。
2006年，軍齡工資從1元上漲到10塊錢，2015年調(diào)到20元，2023年再次漲工資，軍齡工資漲到了30元。
這意味著什么呢？假如一個人當(dāng)兵30年，達到退休條件時，每月軍齡工資才900元。我個人感覺這個數(shù)額不算高。要是軍校畢業(yè)，有四年軍齡，每個月軍齡工資也就120塊錢。
要是軍齡工資調(diào)整到50元，那情況就不一樣了。30年軍齡，每月就能達到1500元；軍校畢業(yè)四年，每月也能有200元。軍齡工資能直觀地體現(xiàn)出當(dāng)兵年限長帶來的工資明顯增加。
而且，軍齡與軍人榮譽體系緊密相連。就像退役軍人優(yōu)待證上，最顯著的信息就是服役年限。
軍齡工資的增長幅度，會影響大家留隊的意愿。想想看，當(dāng)兵一年軍齡工資50塊，對于軍官、士官來說，一般軍齡都會達到五年、八年、十年以上，甚至20年、近30年，這樣算下來，軍齡工資還是比較可觀的。
至于軍齡工資何時上漲，2023年剛調(diào)過，所以2025年上調(diào)的可能性不大。
我覺得最近的一個黃金時間窗口是2027年建軍100周年，那時軍人調(diào)薪有可能實現(xiàn)，其中軍齡工資的調(diào)整也比較現(xiàn)實。
不過，能不能直接從30元漲到50元，還不好說。要是從30元上漲到40元，還是有可能的。但要是真能這樣調(diào)，對于符合退休條件、軍齡30年的軍人來說，退休時每月能有1200元，這能顯著提升軍人職業(yè)的吸引力，也能激發(fā)長期服役的動力。
簡單來講，提升軍齡工資本質(zhì)上是對軍人職業(yè)生命周期的重視，而且這種調(diào)整還有杠桿效應(yīng)。軍人工資漲了，士官留隊、軍官長期服役的意愿都會更強。這樣就能形成一個合理的薪酬體系：基礎(chǔ)工資保障生活，軍齡工資體現(xiàn)奉獻，津貼補貼彰顯價值。
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（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點不構(gòu)成投資或者決策建議，個案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務(wù)部門等相關(guān)部門。）
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