2025年4月5日，中國核工業(yè)集團(tuán)（以下簡稱“中核集團(tuán)”）發(fā)布了一則令人瞠目結(jié)舌的招聘數(shù)據(jù)：本次招聘共收到1,196,273份簡歷，而崗位僅有1,730個。這意味著，平均691人在競爭同一個崗位，錄取率低至0.14%——比在超市搶到最后一包打折衛(wèi)生紙的概率還低！
“這不是招聘，這是選秀！”
此次招聘覆蓋全國10座城市、14所頂尖高校，堪稱“核工業(yè)版《創(chuàng)造營》”。只不過，選手們比的不是唱跳RAP，而是學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷和“誰能熬夜改簡歷不改禿頭”。一位投遞簡歷的網(wǎng)友自嘲：“我連高考都沒這么卷過，現(xiàn)在為了一個崗位，要和691個‘我自己’打架？”
更有求職者表示，投完簡歷后，連“已讀不回”都是奢望，系統(tǒng)自動回復(fù)的“感謝投遞”仿佛在說：“謝謝參與，下次一定（不一定）?！?/p>
企業(yè)：我們也很“震驚”（并偷偷凡爾賽）
中核集團(tuán)在公告中表示，此次招聘“充分體現(xiàn)了廣大求職者對核工業(yè)事業(yè)的熱愛”。而網(wǎng)友們的解讀是：“看，我們多搶手！” 畢竟，能在120萬人中脫穎而出，大概比在《羊了個羊》通關(guān)還難。
有求職者吐槽：“企業(yè)曬這種數(shù)據(jù)，是不是在暗示‘你們卷成這樣，我可沒逼你們’？” 更有人犀利點評：“建議下次直接辦個‘核工杯’求職大賽，海選、復(fù)賽、決賽，最終勝出者獎勵——一份勞動合同！”
就業(yè)市場：卷不動，但不敢不卷
盡管競爭激烈到讓人懷疑人生，但求職者們依然前赴后繼。畢竟，在“穩(wěn)定壓倒一切”的就業(yè)環(huán)境下，央企的吸引力堪比“冬天里的暖被窩”——誰都想要，但位置有限，搶不到的只能瑟瑟發(fā)抖。
有專家表示，這種現(xiàn)象反映了當(dāng)前就業(yè)市場的嚴(yán)峻現(xiàn)實：“當(dāng)1個崗位有691人競爭時，說明不是人才太多，而是好工作太少。” 而企業(yè)的責(zé)任，或許不該只是炫耀“我們多受歡迎”，而是思考如何創(chuàng)造更多機(jī)會，別讓年輕人的簡歷堆成“數(shù)字廢墟”。
祝你好運，以及……記得備份簡歷
面對如此激烈的競爭，我們只能對各位求職者說：“愿簡歷之神保佑你！” 如果這次沒成功，也別灰心——畢竟，中核集團(tuán)不要你，說不定航天科技、國家電網(wǎng)也會……同樣收到100萬份簡歷。
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