微黨課ppt：事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定全文學(xué)習(xí)ppt課件，屬于法律規(guī)定系列，講稿字?jǐn)?shù)：5301字，黨課ppt頁(yè)數(shù)：31頁(yè)，教案授課時(shí)長(zhǎng)：20分鐘，適合2022年國(guó)家機(jī)關(guān)干部、政府系統(tǒng)等黨支部黨日活動(dòng)使用。相關(guān)課件推薦：黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定ppt黨課課件。
第一章 總則
第一條為保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益，依法處理事業(yè)單位工作人員的申訴，促進(jìn)事業(yè)單位及其主管部門依法行使職權(quán)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以依照本規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以依照本規(guī)定提出申訴、再申訴。
法律法規(guī)對(duì)事業(yè)單位工作人員申訴另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級(jí)黨委管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的申訴，依照干部人事管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第三條處理事業(yè)單位工作人員申訴，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法、公正、公平、及時(shí)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。
第四條事業(yè)單位工作人員提出申訴，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。
第五條復(fù)核、申訴、再申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員不因申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴而被加重處理。
第六條復(fù)核、申訴、再申訴應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位工作人員本人申請(qǐng)。本人喪失行為能力、部分喪失行為能力或者死亡的，可以由其近親屬或監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)。
第二章 管轄
第七條事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核的，由原處理單位管轄。
第八條事業(yè)單位工作人員對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄
事業(yè)單位工作人員對(duì)中央和地方各部門所屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由主管部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
第九條事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
事業(yè)單位工作人員對(duì)市級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。
第十條事業(yè)單位工作人員對(duì)中央垂直管理部門省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由上一級(jí)機(jī)關(guān)管轄；對(duì)申訴處理決定不服提出的再申訴，由作出申訴處理決定機(jī)關(guān)的同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)管轄。
第三章 申請(qǐng)與受理
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