近日，贛榆區(qū)人民法院通過(guò)海州區(qū)行政爭(zhēng)議調(diào)處中心駐贛榆法院工作室成功化解一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。這是該工作室成立以來(lái)化解成功的首例案件。

某人社局認(rèn)定某物業(yè)公司職工韓某工傷，物業(yè)公司認(rèn)為韓某超過(guò)退休年齡，訴至法院請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定決定書。

案件審理期間，恰逢海州區(qū)行政爭(zhēng)議調(diào)處中心駐贛榆法院工作室成立，承辦法官在征得雙方當(dāng)事人同意后，將該案導(dǎo)入調(diào)處工作室，委派專職調(diào)解員調(diào)解。與此同時(shí)，承辦法官持續(xù)跟進(jìn)案件進(jìn)度，厘清雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)和分歧，向雙方當(dāng)事人釋法、明理。最終，在承辦法官和專職調(diào)解員的共同化解下，韓某和物業(yè)公司就工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致，簽訂調(diào)解協(xié)議并實(shí)際履行完畢，后原告物業(yè)公司撤回對(duì)人社局的起訴。至此，該起行政爭(zhēng)議得到實(shí)質(zhì)性化解，案結(jié)事了。

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本案處理過(guò)程中，法官以“和合”文化作為定分止?fàn)幍膬r(jià)值追求，利用穿透式審查思維，打破“就案辦案”的思想禁錮，挖掘當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)利益訴求，將案涉糾紛導(dǎo)入調(diào)處工作室，借助行政爭(zhēng)議多元化解力量，以調(diào)止?fàn)?，一并解決工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者的賠償待遇問題。本案的成功化解，體現(xiàn)了從關(guān)注“案子結(jié)沒結(jié)”到重視“問題解沒解”審判思路的實(shí)踐和探索，讓當(dāng)事人感受到了行政爭(zhēng)議多元化解的力量與溫度。

該工作室于2025年3月26日成立，是贛榆法院踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、服務(wù)法治政府建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，也是凝聚府院合力、推動(dòng)行政爭(zhēng)議源頭治理的重要舉措。下一步，贛榆法院將以該工作室為抓手，積極推動(dòng)行政爭(zhēng)議在前端一次性實(shí)質(zhì)性化解，努力促進(jìn)“案結(jié)事了、政通人和”，為區(qū)域和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)法治力量。

供稿 | 贛榆區(qū)人民法院

編輯 | 王瑞普