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「基本案情」

趙某于2007年5月入職廣東某陶瓷公司，從事陶瓷行業(yè)生產(chǎn)工作。

2009年3月1日，公司向趙某發(fā)出《關(guān)于參加社會保險的告知書》，告知趙某于2009年3月1日前到公司行政部辦理參保手續(xù)。同日，趙某向公司發(fā)出《申請書》，告知因家庭經(jīng)濟原因，自愿放棄參加社會保險，承諾不追究公司不購買社會保險的所有法律責(zé)任。

2010年12月28日，公司向趙某發(fā)出《關(guān)于參加社會保險的告知書》，告知趙某于2011年1月15日前到公司行政部辦理參保手續(xù)；同日，趙某向公司發(fā)出《申請書》，告知因家庭經(jīng)濟原因，自愿放棄參加社會保險，承諾不追究公司不購買社會保險的所有法律責(zé)任。

2021年4月10日，公司與趙某簽訂《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》。

離職后，趙某投訴公司未繳社保，經(jīng)稅務(wù)部門責(zé)令，公司為趙某補繳了2007年5月至2017年3月期間的社會保險費合計143563.6元。因補繳社會保險費產(chǎn)生滯納金、利息合計67154.49元，其中公司已支付滯納金、利息合計62262.74元，趙某已支付個人部分利息4891.75元。

「一審觀點」

參加社會保險、繳納社會保險費用對于用人單位和勞動者來說都是法定的義務(wù)和責(zé)任，并不因用人單位和勞動者之間的合意而被免除，雙方無權(quán)對是否建立社會保險關(guān)系以及如何繳納社會保險費予以協(xié)商變更。

趙某作為勞動者自愿不參加社會保險、不繳納社會保險費，公司作為用人單位明知參加社會保險、繳納社會保險費屬于法定義務(wù)卻放任同意趙某不參加社會保險，雙方對于未繳納社會保險均存在過錯，并因此導(dǎo)致在補繳社會保險費用過程中產(chǎn)生滯納金、利息67154.49元，雙方應(yīng)當(dāng)按照各自的過錯程度對滯納金及利息承擔(dān)責(zé)任。

根據(jù)雙方的過錯程度，綜合本案實際情況，本院酌定趙某承擔(dān)60%的責(zé)任，公司承擔(dān)40%的責(zé)任。

即趙某應(yīng)承擔(dān)滯納金及利息40292.69元（67154.49元×60%），公司應(yīng)承擔(dān)滯納金及利息26861.8元（67154.49元×40%）。因公司已支付滯納金、利息合計62262.74元，趙某已支付個人部分利息4891.75元，趙某應(yīng)將其負擔(dān)的滯納金及利息35400.94元（62262.74元-26861.8元）返還公司。

「二審觀點」

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險屬于法定義務(wù)，用人單位和勞動者皆應(yīng)履行。趙某稱《關(guān)于參加社會保險的告知書》《申請書》是公司要求其簽署，但其未能舉證予以證明。故本院認定趙某決定不繳納社會保險系其本人真實意思表示。

其次，趙某作為勞動者決定不繳納社會保險，公司作為用人單位明知繳納社會保險屬于法定義務(wù)卻放任同意趙某不繳納社會保險，雙方對于未繳納社會保險均存在過錯，并因此導(dǎo)致在補繳社會保險費用過程中產(chǎn)生滯納金，該滯納金屬于因未繳納社會保險給公司造成的損失，公司要求趙某返還合理有據(jù)。

案號：（2024）粵06民終2679號（當(dāng)事人系化名）

「案例啟示」

用人單位通過逼迫勞動者簽自愿放棄社保或不足額繳納承諾書無疑會侵害勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)上述案例可知，倘若勞動者沒有充分證據(jù)證明系用人單位故意為之，那么法院會認為勞動者也具有一定過錯，并且過錯程度更高。倘若社保繳費數(shù)額高且欠繳費用時間長，勞動者不僅要依據(jù)法律規(guī)定補足自己應(yīng)當(dāng)繳納的一部分，還需要承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。

據(jù)此，勞動者一定要固定好證據(jù)，知道投訴企業(yè)不足額繳納社保的法律風(fēng)險和后果。

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