最近有朋友跟我吐槽，說他在單位工作了好幾年，單位一直沒有給他交社保，現(xiàn)在還把他辭退了，他不知道該怎么辦，我聽了之后，覺得很氣憤，也很無奈，我想借這個機(jī)會，跟大家分享一下，如果遇到這種情況,我們應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。
我們要知道，單位不交社保是違法的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，這是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，也是保障勞動者權(quán)益的重要措施，如果單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，如果單位拒絕補(bǔ)繳，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求單位支付社會保險費(fèi)。
如果單位不交社保，然后辭退了勞動者，勞動者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者可以以單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由，解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者應(yīng)該如何申請勞動仲裁呢？以下是一些建議參考：
- 準(zhǔn)備好證據(jù)：勞動者需要準(zhǔn)備好能夠證明自己與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、工資條、考勤記錄等。
- 確定仲裁請求：勞動者需要根據(jù)自己的情況，確定自己的仲裁請求，比如要求單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
- 向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁：勞動者需要向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請,并按照要求繳納仲裁費(fèi)用。
- 參加仲裁庭審：勞動者需要按照仲裁機(jī)構(gòu)的通知，參加仲裁庭審，并提供證據(jù),進(jìn)行辯論。
- 等待仲裁裁決：仲裁機(jī)構(gòu)會根據(jù)庭審情況，作出仲裁裁決，勞動者需要按照仲裁裁決的要求,履行自己的義務(wù)。
我想提醒大家，維護(hù)自己的合法權(quán)益是非常重要的，如果我們遇到了不公平的待遇，不要害怕，要勇敢地站出來，尋求法律的幫助，我們也要注意，在工作中要保留好自己的證據(jù)，比如勞動合同、工資條、考勤記錄等,以備不時之需。
相關(guān)法條：https://www.237fa.com/ml/881.html
- 《中華人民共和國社會保險法》
- 《中華人民共和國勞動合同法》
小編總結(jié)：單位不交社保是違法的，如果單位因此辭退勞動者，勞動者可以要求單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益，在工作中，勞動者要注意保留好自己的證據(jù),以備不時之需。
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