奇瑞自研芯片：高薪搶人背后，車企的“燒錢”陽謀
3月28日，奇瑞汽車被曝啟動(dòng)自研芯片計(jì)劃，核心崗位開出月薪13萬元、全年15薪的條件，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。這一動(dòng)作背后，既是車企爭奪智能化話語權(quán)的縮影，也暴露了傳統(tǒng)汽車行業(yè)轉(zhuǎn)型的焦慮與博弈。
奇瑞自研芯片的動(dòng)機(jī)，直接指向降低成本。目前，奇瑞的智能化方案“獵鷹智駕”依賴華為、地平線、英偉達(dá)等供應(yīng)商，單顆英偉達(dá)Orin X芯片采購價(jià)約500美元，高端車型需配備兩顆，硬件成本壓力巨大。以2024年銷量260萬輛計(jì)算，若全面普及高階智駕，奇瑞每年芯片采購成本可能超百億元。
自研芯片的盈虧平衡點(diǎn)被設(shè)定為年出貨量100萬片。奇瑞認(rèn)為，憑借自身銷量規(guī)模（2024年全球銷量超260萬輛），完全有能力攤薄研發(fā)成本。若成功，單車智駕硬件成本或降低30%以上。
奇瑞的招聘信息顯示，其自研芯片覆蓋車載MCU（微控制器）和智駕SoC（系統(tǒng)級(jí)芯片），后者包含大算力芯片設(shè)計(jì)。NPU（神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器）架構(gòu)師崗位要求從零設(shè)計(jì)芯片架構(gòu)，而非優(yōu)化現(xiàn)有方案，表明奇瑞意圖掌握底層技術(shù)主導(dǎo)權(quán)。
值得注意的是，奇瑞對(duì)人才門檻極高：博士學(xué)歷、5-10年經(jīng)驗(yàn)、完整芯片前端開發(fā)能力。這側(cè)面反映芯片研發(fā)的技術(shù)壁壘——即便車企財(cái)大氣粗，專業(yè)人才稀缺仍是最大瓶頸。
奇瑞并非孤例。2023年吉利推出7nm座艙芯片“龍鷹一號(hào)”，蔚來自研5nm智駕芯片“神璣NX9031”，小鵬、理想等新勢力也在跟進(jìn)。車企自研芯片的核心邏輯有三：
1. 提升軟硬件協(xié)同效率：通用芯片需適配多種車型，算力利用率低（通常不足70%），自研芯片可針對(duì)性優(yōu)化，降低冗余成本；
2. 擺脫供應(yīng)商依賴：英偉達(dá)、地平線等芯片廠商議價(jià)權(quán)強(qiáng)，車企易陷入“硬件堆料競賽”；
3. 打造差異化體驗(yàn)：特斯拉FSD芯片、華為乾崑智駕均證明，自研芯片能實(shí)現(xiàn)功能獨(dú)特性（如無地圖自動(dòng)駕駛）。
自研芯片的風(fēng)險(xiǎn)同樣顯著：
投入周期長：一顆車規(guī)級(jí)芯片從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)需3-5年，研發(fā)投入動(dòng)輒數(shù)十億元；
技術(shù)迭代快：若芯片設(shè)計(jì)落后于算法升級(jí)，可能反成拖累；
規(guī)模壓力大：年出貨量不足百萬片難以盈利，小眾車企或被迫放棄。
奇瑞的底氣在于其銷量規(guī)模，但2025年能否實(shí)現(xiàn)“智能化進(jìn)入頭部”目標(biāo)仍存疑。目前其智能化能力主要依賴供應(yīng)商，自研團(tuán)隊(duì)大卓智能此前因產(chǎn)品規(guī)劃失誤，未能兌現(xiàn)技術(shù)承諾。
車企自研芯片本質(zhì)是一場豪賭：短期看，高薪招聘和研發(fā)投入會(huì)拉低利潤率；長期看，若成功則掌握核心競爭力，失敗則可能拖累整體戰(zhàn)略。
對(duì)消費(fèi)者而言，這場博弈的結(jié)局將直接影響用車體驗(yàn)——是更低成本的智能功能普及，還是因車企資源分散導(dǎo)致產(chǎn)品力下降？答案或許在未來3-5年揭曉。
（完）
本文綜合企業(yè)公開信息及行業(yè)分析，數(shù)據(jù)僅供參考。車企自研芯片能否突圍，最終取決于技術(shù)落地與市場反饋。
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