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大一時：離進入職場最快還有四年時間，況且你學習成績不錯，應試能力很強，還是拿獎學金的優(yōu)生，這樣就已經很好啦！

大二時：周圍的同學都在實習，別人口中的“人脈”對你來說就像吹牛；但你依舊選擇跟風海投，只是沒收到面試，于是安慰自己“我還是個寶寶呢，不著急慢慢來”；

大三時：暑假來臨，離各大名企的秋招季只有幾個月的時間了，你驚覺，原來JD上要求“有相關工作經驗”不是唬人的，可自己卻只上過專業(yè)課，擁有一些美麗的分數

大四時：學弟學妹們向你取經...原來自己從未和職場前輩們打過交道，盡管自己成績優(yōu)異，參加過各種活動，但卻連一封成熟干練的商務郵件，都不知如何拿捏...

踏出校門的那一天，躊躇滿志的你準備大干一番時才發(fā)現，錯過秋招，連春招都與你無緣。拿著空空如也的簡歷，既沒有大公司的背書，對名企求職策略和技能也是一籌莫展......

“羅馬不是一天建成的”，在當今競爭激烈的職場，大家都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，想突破自我，進入審計領域，并成為領域的佼佼者，就必須結合實踐來拓展職業(yè)潛力。

并且在這個數字化時代，審計專業(yè)已經不再局限于傳統(tǒng)的理論學習，結合實踐，才能真正解鎖職業(yè)潛能。

普華永道審計——王牌核心業(yè)務

審計及鑒證服務（簡稱“審計”）是普華永道在中國內地和香港地區(qū)最大的服務部門。當今的審計已不僅是保證企業(yè)合規(guī)經營或提供僅僅符合規(guī)則的服務。普華幫助客戶從容應對復雜的監(jiān)管要求、提升誠信和透明度，運用自己的專業(yè)知識和經驗，根據客戶所在的市場，技術，人員，管理以及財務提供合理的判斷和洞見。

想進四大最好要有四大的實踐經歷

在將近100+成功進入四大的學員簡歷中，90%的同學都有一份四大相關的實踐經歷，50%的同學手握兩份及以上的四大或審計經歷，HR們也表示：

“四大更信任有四大經歷背景的人，所以都會優(yōu)先錄取。因為我們足夠信任曾是“四大人”的畢業(yè)生?！?/strong>

一方面，擁有相關實踐經歷的人，他們的思維模式、個人能力以及工作習慣都會受到四大職場人的正向影響，專業(yè)化程度非常高。另一方面，再次選擇審計、再次選擇四大，也足夠顯示其忠誠度與穩(wěn)定性會更加高。

機會難得現實非常殘酷

每年企業(yè)放出名額時，大部分學生都在上課，學校老師不放人，更不敢公然逃課，許多人只能眼睜睜看著好機會在眼前溜走。

好容易假期到了，機會就那么多，每年有許多清北復交的學生瞄著四大的機會用以提升背景。崗位少、競爭大，對于大部分學生來說，想要一份合適的四大實踐機會，真的太難了。

如果你也遇到以下難題

缺乏審計框架思維：

沒有建立審計專業(yè)能力框架體系，無法系統(tǒng)性的理解審計流程、方法以及底層邏輯，無法應對復雜問題。

缺乏事務所職業(yè)規(guī)劃：

不了解事務所職業(yè)發(fā)展目標和路徑，導致在大學的職業(yè)發(fā)展中很難進行長期規(guī)劃。

缺乏項目實操經驗：

缺乏實操經驗，無法在真實環(huán)境中靈活運用所學知識，影響工作表現和職業(yè)發(fā)展。

缺乏應對客戶的經驗：

不清楚如何摸清企業(yè)的經營情況以及如何與企業(yè)職能部門人員進行訪談獲取信息并分析潛在風險。

普華永道

審計菁英實訓提升營

2025年7月22日-7月31日班期

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普華永道 You Plus 審計菁英實訓提升營，致力于幫助渴望掌握審計專業(yè)技能的在校大學生，實現從小白到審計新人的轉換，項目以制定審計策略為主線，深入企業(yè)內部場景，強化學員的專業(yè)知識，提升軟技能與職業(yè)判斷力，助力學員提前掌握審計崗位的核心技能，為實現個人職業(yè)目標而做好準備。

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