案情簡介

1986年2月至1996年10月，張三與某學(xué)校存在勞動關(guān)系。工作期間，學(xué)校僅向張三發(fā)放工資，未給張三繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2024年4月7日，張三向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求學(xué)校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金。因張三超過法定退休年齡，仲裁委員會以張三主體不適格為由不予受理。張三訴至法院。

一審法院認(rèn)為

關(guān)于張三主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定（未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的）解除勞動合同的……”；第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算……”，張三主張學(xué)校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。

關(guān)于張三主張的失業(yè)保險(xiǎn)金，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)滿十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月……”，因?qū)W校在張三在職期間未繳納社會保險(xiǎn)已超過十年，故張三主張的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月，張三請求學(xué)校支付的失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)予支持。

二審法院認(rèn)為

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。

《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條第三款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”；第九十八條規(guī)定：“本法自2008年1月1日起施行”。

本案中，張三自1986年2月至1996年10月與學(xué)校存在勞動關(guān)系，張三以學(xué)校未為其繳納社會保險(xiǎn)為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間在2008年1月1日之前，也就是說，未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)發(fā)生在《勞動合同法》施行之前，而《勞動合同法》施行前并無“未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)”用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)規(guī)定，故張三以此為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)不足，應(yīng)不予支持。

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金問題。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》自2001年1月1日起施行，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行，用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)的事實(shí)發(fā)生在上述法律法規(guī)施行之前，按照法不溯及既往原則，張三主張失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)不足，應(yīng)不予支持。一審法院適用法律不當(dāng)，本院予以糾正。

案號：（2024）魯04民終2021號

編者：勞動合同法明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分段計(jì)算，法不溯及既往也是法律適用的基本原則，一審法院的法官犯這個(gè)錯(cuò)誤確實(shí)不應(yīng)該。

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