2025年1月1日，起延遲法定退休年齡正式實(shí)施，作為我們還沒有辦理退休的人群，不論是男性還是女性，都將要同步實(shí)施延遲法定退休年齡改革，其中男性的法定退休年齡將會(huì)從60歲逐步延遲到63歲，女性的法定退休年齡逐步從50歲延遲到55歲，還有一部分女性逐步從55歲延遲到58歲，可以這樣講，延遲退休對(duì)于任何一個(gè)還沒有辦理退休的人群來說都會(huì)有所影響。
只不過延遲退休的好處，它并不是一刀切，它是按照循序漸進(jìn)的辦法，小步蔓延緩慢推進(jìn)分類統(tǒng)籌，并最終按照漸進(jìn)式的方式，達(dá)到延遲退休的目的，其實(shí)最終可能要實(shí)施到2040年為止，也就是說會(huì)利用15年的時(shí)間逐步滿足延遲退休的最終目標(biāo)。
那么我們作為還沒有辦理退休的人，如何來規(guī)劃自己的退休呢？我們個(gè)人究竟該怎樣做呢？
第一，要充分結(jié)合彈性退休制度
雖然說延遲退休正式實(shí)施，但對(duì)應(yīng)的彈性退休它也是同步實(shí)施的，所以我們可以充分結(jié)合彈性退休制度，因?yàn)槟慵饶軌蜻x擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，總而言之，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況選擇更加適合于自己的退休方式，這才是最好的選擇。
如果說你不愿意在工作崗位上多工作一段時(shí)間，那么就可以去申請(qǐng)彈性提前退休，彈性提前退休的原則是，你必須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)，然后基本上都能夠按照自主的意愿去辦理，因?yàn)閺椥蕴崆巴诵?，不?huì)受到工作單位的約束和影響，就能夠直接去申請(qǐng)。
第二，選擇延遲退休，要經(jīng)過單位同意
如果說你不愿意選擇彈性提前退休，選擇延遲退休，那么必須要經(jīng)過所在的工作單位同意，也就是說，彈性延遲退休它不是由個(gè)人的自主意愿來決定的，它是由工作單位10級(jí)來決定的，當(dāng)你符合這樣的一個(gè)彈性延遲退休的基本條件，并且提前一個(gè)月向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，那么你才能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休。
但前提條件是，必須經(jīng)過所在工作單位同意，如果工作單位同意以后，你才能夠正常的去申請(qǐng)，否則是不具備彈性延遲退休的可能你只能夠按照正常的年齡去辦理退休，當(dāng)然在2040年之前每個(gè)人的退休年齡實(shí)際上是不一樣的，2040年以后逐步會(huì)達(dá)到男性63歲，女性55歲和58周歲。
第三，延遲退休到來，將來的養(yǎng)老金也會(huì)更高
應(yīng)該說這是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的利好消息，由于延遲退休的到來，那么你對(duì)應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，包括你的初始養(yǎng)老金的待遇水平，同等條件下都會(huì)有一定程度的提高，由于累計(jì)繳費(fèi)年限提高了，包括你的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的存儲(chǔ)也提高了，那么這種情況都會(huì)提高，自己今后的初始養(yǎng)老金待遇對(duì)于個(gè)人來說，也算是一個(gè)很大的利好消息。
所以并不是說延遲退休到來，對(duì)我們個(gè)人來說是沒有任何的好處，恰恰相反的是它能夠帶來的好處，使養(yǎng)老金待遇水平更高，甚至在每一年養(yǎng)老金調(diào)整待遇的過程中，也能夠獲得一個(gè)更高的調(diào)整待遇水平。這些方面都是不能夠去忽視的。
綜上所述
2025年延遲退休正式實(shí)施以后，我們每一個(gè)還沒有面對(duì)退休的人群，退休年齡可能都會(huì)發(fā)生變化，但是我們?cè)谶x擇退休的過程中，你既可以選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，甚至還可以選擇到達(dá)正常年齡去辦理退休，所以有了更多的選擇。我們究竟該怎樣選擇，要取決于個(gè)人的實(shí)際情況，取決于自己工作單位的實(shí)際情況來決定。
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