長(zhǎng)陽(yáng)創(chuàng)谷園區(qū)的多功能廳里，不時(shí)傳來詢問聲，一場(chǎng)特殊的巡回審判活動(dòng)正在進(jìn)行。
為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力用人單位不斷提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，4月24日下午，上海市楊浦區(qū)人民法院（以下簡(jiǎn)稱楊浦區(qū)人民法院）與上海市第二中級(jí)人民法院（以下簡(jiǎn)稱上海二中院）、上海市楊浦區(qū)委社會(huì)工作部、上海市楊浦區(qū)司法局（以下簡(jiǎn)稱楊浦區(qū)司法局）、上海市楊浦區(qū)大橋街道綜治中心共同舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議案件巡回審判暨主題普法活動(dòng)，通過示范庭審、普法宣講、法律咨詢等多元形式開展“巡回審判+”活動(dòng)。
楊浦區(qū)人大代表、企業(yè)代表、人民陪審員、人民調(diào)解員及社區(qū)居民等參加了此次活動(dòng)。
勞動(dòng)者奚某于2022年7月25日入職上海某汽車公司，雙方曾簽訂過一份實(shí)習(xí)合同，后雙方簽訂2022年9月1日至2023年8月31日的勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方未再簽訂書面勞動(dòng)合同。2024年8月，奚某提起仲裁，要求上海某汽車公司支付2023年10月1日至2024年8月8日未簽書面勞動(dòng)合同期間二倍工資差額。仲裁裁決支持了奚某的請(qǐng)求。上海某汽車公司不服裁決，訴至楊浦區(qū)人民法院，主張其與奚某的勞動(dòng)合同通過單方操作行政登記備案變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并通過此種形式與奚某建立了勞動(dòng)關(guān)系，故無(wú)需支付二倍工資差額。楊浦區(qū)人民法院對(duì)上海某汽車公司的訴請(qǐng)未予支持。上海某汽車公司不服一審判決，提起上訴。
在巡回審判的庭審現(xiàn)場(chǎng)，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一詞。
用人單位堅(jiān)持上訴請(qǐng)求：
“我們已經(jīng)在行政機(jī)關(guān)就勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了備案登記，也一直認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系，而且向勞動(dòng)者按期發(fā)放工資，繳納社保，并沒有規(guī)避用人單位法定責(zé)任的主觀故意?！?/p>
勞動(dòng)者則認(rèn)為：
“備案登記我根本就不清楚，也替代不了書面勞動(dòng)合同，法律既然有規(guī)定，公司就應(yīng)當(dāng)遵守?！?/p>
審理過程中，審判長(zhǎng)上海二中院王國(guó)俠敏銳地發(fā)現(xiàn)，除本案外，雙方還有病假工資、未休年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等多項(xiàng)爭(zhēng)議仍在勞動(dòng)仲裁中。審判長(zhǎng)當(dāng)即詢問:“是否同意將仲裁糾紛一并納入調(diào)解?”在征得雙方同意后，審判長(zhǎng)和合議庭組成人員李玨、王秀巖現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)解。
最終，用人單位承諾一次性支付勞動(dòng)者調(diào)解款共計(jì)8萬(wàn)元，雙方當(dāng)庭簽署調(diào)解協(xié)議。
“書面勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者、對(duì)企業(yè)都重要，可以說是企業(yè)與勞動(dòng)者的雙向保護(hù)盾?！?/p>
庭審結(jié)束后，審判長(zhǎng)王國(guó)俠圍繞書面勞動(dòng)合同簽訂中的問題進(jìn)行深入講解。
從勞動(dòng)合同如何與一般合同、勞務(wù)合同等作區(qū)分，到簽訂書面勞動(dòng)合同對(duì)雙方當(dāng)事人的意義，再到勞動(dòng)合同簽訂的常見誤區(qū)，講座內(nèi)容豐富且通俗易懂，在場(chǎng)人員聽得聚精會(huì)神，紛紛表示對(duì)以往模糊的勞動(dòng)用工有了清晰的認(rèn)知。
在知識(shí)問答環(huán)節(jié)，大家踴躍舉手搶答，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分熱烈。問題涵蓋了變更勞動(dòng)合同的形式、加班爭(zhēng)議的舉證責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效等，上海二中院民事審判庭法官周喆不僅進(jìn)行了解答，還對(duì)每個(gè)問題背后的法條作了解讀。
巡回審判結(jié)束后，楊浦區(qū)人民法院聯(lián)合楊浦區(qū)司法局共同開展法律咨詢活動(dòng)，提供針對(duì)性、專業(yè)化的法律咨詢服務(wù)，同時(shí)發(fā)放“楊楊說法”矛盾化解普法案例冊(cè)、“案滬通”操作指南手冊(cè)、要素式訴狀填寫指導(dǎo)冊(cè)等。在場(chǎng)人員紛紛時(shí)不時(shí)翻閱宣傳冊(cè)，詢問其中的法律問題，現(xiàn)場(chǎng)充滿濃厚的法治氛圍。
此次“巡回審判+”活動(dòng)，不僅是中級(jí)人民法院作為二審終審司法機(jī)關(guān)下沉基層公開庭審的實(shí)踐樣本，也是基層法院作為街道綜治中心入駐單位將司法服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接綜治中心的生動(dòng)范式。通過“巡回審判+靶向普法+知識(shí)問答”的形式，以案釋法、以案促治，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)完善用工制度，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)的意識(shí)和能力，營(yíng)造出尊法守法、和諧用工的良好園區(qū)法治氛圍，生動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的司法實(shí)踐成果。
“這次巡回審判活動(dòng)給企業(yè)和勞動(dòng)者上了深刻的一課?！?/p>
楊浦區(qū)人大代表、上海遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司海務(wù)監(jiān)督員嚴(yán)平表示：
“通過巡回審判的方式，將庭審現(xiàn)場(chǎng)帶到企業(yè)、勞動(dòng)者身邊，讓更多勞動(dòng)者知曉與其息息相關(guān)的法律知識(shí)，也讓更多企業(yè)了解規(guī)范用工背后的司法規(guī)則，庭審結(jié)束后的以案釋法，無(wú)疑是一堂精準(zhǔn)有效的普法課！”
企業(yè)代表黃經(jīng)理表示：
“從用人單位角度，我認(rèn)為今天的巡回審判活動(dòng)非常實(shí)用，能夠給很多企業(yè)帶來警示，是一堂震撼心靈的‘法治公開課’。依法用工是企業(yè)發(fā)展的基石，馬虎不得，今后，我們一定會(huì)不斷提升法律意識(shí)，更加仔細(xì)規(guī)范用工流程，創(chuàng)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?！?/p>
楊浦區(qū)人民法院貫徹落實(shí)上海市高級(jí)人民法院關(guān)于“社區(qū)巡回審判在各街鎮(zhèn)全覆蓋”“訴訟服務(wù)在綜治中心全覆蓋”的要求，依托街道綜治中心平臺(tái)功能，持續(xù)深入推進(jìn)巡回審判活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)居民區(qū)。截至目前，已開展10場(chǎng)巡回審判活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)了案由全覆蓋、審級(jí)全覆蓋、“四進(jìn)”全覆蓋，為基層治理源源不斷提供司法動(dòng)能，促進(jìn)“審判一件、化解一批、教育一方、治理一域”。
部分來源 |上海二中院
供稿 |立案庭
文字|劉宇星、金珅亦
攝影|夏佳超、沈建峰
聲明|轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自“上海楊浦法院”
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