案情簡(jiǎn)介

張三訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求依法確認(rèn)張三與某公司自2016年9月至2023年5月之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審：因繳納社保確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，不屬于法院受案范圍，駁回請(qǐng)求。

2016年9月17日至2022年3月8日期間，公司對(duì)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系無(wú)異議，該時(shí)間段雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間不存在爭(zhēng)議和糾紛，沒(méi)有訴的利益，無(wú)需人民法院以民事判決的形式進(jìn)行確認(rèn)。

2022年3月9日至2023年5月期間，根據(jù)張三在訴狀中所述理由，其提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，目的是為了補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位、勞動(dòng)者、社保機(jī)構(gòu)就社會(huì)保險(xiǎn)的欠費(fèi)欠繳、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議。

張三因公司沒(méi)有為其繳納在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)而提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴，屬于因社會(huì)保險(xiǎn)繳納而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不屬于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定的人民法院民事案件受案范圍。

綜上，雖2016年9月17日至2023年5月期間張三與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但因沒(méi)有訴的利益及不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故不應(yīng)以判決的形式予以確認(rèn)。

判決：駁回張三的申訴請(qǐng)求。

二審：社會(huì)保險(xiǎn)繳納屬于行政管理范疇，為繳納社會(huì)保險(xiǎn)請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的情形。

張三請(qǐng)求確認(rèn)2016年9月17日至2023年5月期間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，明確系為了補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，因此雙方是因補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)年限產(chǎn)生爭(zhēng)議而要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第一條第（五）項(xiàng)對(duì)人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍、受理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的情形進(jìn)行明確規(guī)定，張三為繳納社會(huì)保險(xiǎn)請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的情形。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)繳納具有社會(huì)管理性質(zhì)，屬于行政管理范疇，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議。一審認(rèn)定張三請(qǐng)求確認(rèn)2016年9月17日至2023年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系不屬于人民法院民事案件受案范圍，并無(wú)不當(dāng)。

判決：駁回上訴，維持原判。

再審：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于法院受理范圍。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定：起訴必須符合下列條件：……（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第一項(xiàng)規(guī)定，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，適用該法。本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，屬于人民法院民事案件受理范圍。

本案中，雙方雖系因補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)年限產(chǎn)生爭(zhēng)議，但張三一審訴訟的請(qǐng)求為依法判決確認(rèn)雙方自2016年9月至2023年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，并非請(qǐng)求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，故原審認(rèn)定屬于行政管理范疇，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位間的爭(zhēng)議，不支持張三的訴訟請(qǐng)求于法相悖，本院依法予以糾正。

關(guān)于張三依法判決確認(rèn)雙方自2016年9月至2023年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，因公司認(rèn)可2016年9月17日至2022年3月8日期間與張三存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方對(duì)段時(shí)間內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)]有爭(zhēng)議，不存在訴的利益，無(wú)需要人民法院確認(rèn)，當(dāng)事人可以依據(jù)法律規(guī)定行使和履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)于2022年3月9日至2023年5月之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，公司雖不認(rèn)可，張三提供的證據(jù)以及為張三發(fā)放工資的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方在2022年3月9日之后至2023年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)張三的該部分請(qǐng)求，本院依法予以支持。

判決：撤銷一審、二審判決；確認(rèn)張三與公司自2022年3月9日至2023年5月之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

案號(hào)：（2024）魯06民再118號(hào)

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