近日有網(wǎng)友發(fā)帖，15年的青春付出比不過裁員的殘忍。38歲的產(chǎn)品經(jīng)理被裁員了，月薪1.6萬，拿到了14萬補(bǔ)償金。
今天和他聊天時他很沮喪、不知道以后干什么、都快奔四的人了、還能繼續(xù)應(yīng)聘他的本職工作嗎？肯定比不上年輕的小伙了！
38歲也不算老吧！到這個職位是熬了多少日日夜夜才拼出來！公司處理裁員是最快的、上午通知、下午直接清空工位！連個告別也沒有！
這些老員工現(xiàn)在都是有活也搶著干，搶著加班！也從未抱怨過！明明是是公司最忠實(shí)的“齒輪”，怎么到了裁員，怎么就是最先被更換的“零件”。
看著他收拾東西的背影，突然感覺這哪是裁員，這就是把人奮斗四五年的青春與熱血扔進(jìn)了垃圾桶！
此帖一發(fā)，迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友感慨，現(xiàn)實(shí)殘酷，理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。
有網(wǎng)友評論，15年無固定期限了，不說2N，協(xié)商離職也是N加1啊，也是26萬左右，加上年終平均一下，估計(jì)有30萬，我做兩年一個月，N加1都賠了4萬多，我的下屬做了四年，賠了5萬多，他這要是2N怎么也得50萬以上。
- 說到裁員，不只是國內(nèi)，美國這家巨無霸企業(yè)也扛不住了。
據(jù)道瓊斯旗下MarketWatch援引彭博社22日報道，美國芯片制造商英特爾公司計(jì)劃本周公布裁員計(jì)劃，裁員規(guī)模超過20%，旨在精簡管理，重建以工程師為導(dǎo)向的企業(yè)文化。
報道稱，截至2024年底，英特爾公司一共在全球擁有108900名員工，預(yù)計(jì)此次裁員將波及大約2.2萬名員工。
據(jù)悉，2024年，英特爾公司凈虧損達(dá)到188億美元（約合人民幣1370億元），同時，該公司去年還曾宣布裁減1.5萬名員工。英特爾公司股價在過去12個月內(nèi)累計(jì)下跌近43%。
也就是說，裁員似乎是全球性問題。受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，世界各國、各行各業(yè)或多或少都出現(xiàn)類似問題，很少有企業(yè)真正可以做到獨(dú)善其身。
- 而對于打工人而言，也有好消息。中央三部門發(fā)文：對不裁員少裁員企業(yè)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)至2025年底。
人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局三部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策至2025年底
《通知》明確延續(xù)實(shí)施2項(xiàng)穩(wěn)崗惠民政策舉措。一是助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%返還、大型企業(yè)返還比例不超過30%；社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。
二是助力勞動者提升技能。繼續(xù)放寬技能提升補(bǔ)貼政策參保年限并拓寬受益范圍至2025年底，對參保繳費(fèi)滿1年、取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。
可以預(yù)見，這個政策的延續(xù)，對于部分企業(yè)而言，那就是雪中送炭，有裁員的想法都會迅速打消。這也是對打工人群的某種保障，有效地避免或減緩被裁員的可能性。
值得一提的是，哪怕有人真正已經(jīng)面臨失業(yè)，也要及時調(diào)整心態(tài)，盤點(diǎn)自己的優(yōu)勢，重新選擇新的賽道，再次出發(fā)。
古人云，天無絕人之路。西方也有諺語，上帝為你關(guān)上一扇門，就一定會為你打開一扇窗。相信自己，未來可期！
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