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三月還沒結(jié)束就提前給教師發(fā)放4157元的四月工資，這真是工資嗎？

現(xiàn)在看來提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)已不是難度大而是不可能了，已有結(jié)果了

縣管校聘中的優(yōu)秀教師輪崗交流已成空談，教師轉(zhuǎn)崗分流何去何從？

中小學(xué)教師基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)和增資額，薪級(jí)增幅大，體現(xiàn)教齡優(yōu)勢(shì)

當(dāng)勞動(dòng)強(qiáng)度加大時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員的工資待遇還會(huì)再提高的

看看兩個(gè)教育強(qiáng)省編外教師的境況：提高工資待遇或嚴(yán)禁違規(guī)使用？

這是教師參與課后延時(shí)服務(wù)一學(xué)期的補(bǔ)助，與家長的算法有很大出入

不會(huì)再有新政策了，只是呼吁地方主動(dòng)依規(guī)解決原民辦代課教師問題

有30年榮譽(yù)證書就可直接晉升高級(jí)職稱？鄉(xiāng)村教師真有這樣的好事？

雖說教師編制今后仍有可能會(huì)增加，但變化還是太快，轉(zhuǎn)崗分流已來

為維護(hù)鄉(xiāng)村教師權(quán)益，甘肅教育廳重拳整治職稱評(píng)審的諸多問題

教師中級(jí)職稱真會(huì)不受崗位比例限制依規(guī)晉升？看這兩種情況就知道

職稱晉級(jí)都到了“競(jìng)拍”的程度了嗎？一個(gè)晉級(jí)名額都漲到一萬了？

為啥一再督導(dǎo)但拖欠教師工資依然很嚴(yán)重？責(zé)任追究到省市區(qū)是關(guān)鍵

將落崗落聘老教師高職低聘嚴(yán)重違背縣管校聘的初衷，請(qǐng)善待老教師

一所學(xué)校一下子淘汰20名老師？不能借縣管校聘之名行末位淘汰之實(shí)

校長說評(píng)上中級(jí)只能享受十檔工資，再也進(jìn)不了檔？校長能說了算？

校長的兩項(xiàng)權(quán)力受到老師們的強(qiáng)烈質(zhì)疑，但有一項(xiàng)權(quán)利是校長應(yīng)有的

事業(yè)單位包含績(jī)效獎(jiǎng)金并與職級(jí)或職稱對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資究竟有多少？

河南女教師舉報(bào)學(xué)校違規(guī)收取課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)用，但很多學(xué)校都收取