幾乎在所有領(lǐng)域，技術(shù)都能提升人類的價(jià)值。AI能將戰(zhàn)略家從常規(guī)任務(wù)中解放出來，讓他們進(jìn)行更多的想象和實(shí)驗(yàn)。盡管，自動(dòng)化的轉(zhuǎn)變會(huì)面臨挑戰(zhàn)，但精心打造的數(shù)字工具最終會(huì)提高人類的生產(chǎn)力，而它們也會(huì)創(chuàng)造新的工作崗位：
哈佛商業(yè)評(píng)論
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全球商界譽(yù)為“管理圣經(jīng)”
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哈佛商業(yè)評(píng)論
哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào) -
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哈佛商業(yè)評(píng)論
哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào)作為管理者，你有責(zé)任為自己和團(tuán)隊(duì)努力改善時(shí)間管理上的不足。這不僅能減輕大家的壓力，鑒于優(yōu)秀管理者對(duì)留住員工至關(guān)重要，這或許還會(huì)對(duì)人員流動(dòng)率產(chǎn)生影響。本文總結(jié)出了管理者在時(shí)間管理方面常出現(xiàn)的五個(gè)關(guān)鍵不足，以及克服它們的方法：5個(gè)管理漏洞，正悄悄啃噬你的領(lǐng)導(dǎo)力
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哈佛商業(yè)評(píng)論
哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào)全球化日益加深，東南亞已成為中國(guó)企業(yè)尋求增長(zhǎng)的首選目標(biāo)?！巴顿Y新加坡，布局東南亞”不僅是企業(yè)全球化戰(zhàn)略的智慧選擇，更是中企擁抱未來的重要通路。為此，推出特別系列《出路——探索中國(guó)企業(yè)出海之路》，第一站當(dāng)然要來到新加坡：看看這座花園城市是如何成為全球最賺錢的地方？對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，新加坡又有什么特別的意義？
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哈佛商業(yè)評(píng)論
哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào)生成式AI革命不僅改變了我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還改變了學(xué)習(xí)方式。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)曲線正在重新繪制，為技能獲取和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新的范式。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)從根本上重新思考如何進(jìn)行人才管理，以及個(gè)人如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯：
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哈佛商業(yè)評(píng)論
哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào)人們面對(duì)談判失敗通常有三種反應(yīng)。有些談判者為了維護(hù)自己的自尊和聲譽(yù)而指責(zé)他人，這使他們無法反思自身失誤并從中學(xué)習(xí)。另一些人則因失敗而備受打擊，陷入嚴(yán)重焦慮，再也不愿參與談判。但最精明的談判者會(huì)退一步，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，投入時(shí)間和精力去剖析失敗原因，以便在未來做得更好：
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哈佛商業(yè)評(píng)論官方網(wǎng)易號(hào)在生成式AI和其他先進(jìn)技術(shù)的輔助下，企業(yè)的流程管理正在被重塑。員工可以綜合各種類型的數(shù)據(jù)，包括非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。他們可以將曾經(jīng)難以理解的大量數(shù)字信息轉(zhuǎn)化為洞察驅(qū)動(dòng)的工作流程改進(jìn)，從而不斷提高績(jī)效、減少浪費(fèi)并實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)。值得注意的是，與所有的技術(shù)采用一樣，人類仍將是生成式AI取得成功并改善業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵：
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